Czym jest Interim Management?

Jest to krótkookresowe zarządzanie danym obszarem firmy:

• Praca wewnątrz organizacji dla uzyskania wcześniej określonych, konkretnych celów, realizowana przez osobę fizyczną (Interim Managera).
• Pomoc "na cały lub część etatu" w danym okresie - jako praktyk i konsultant – nasz doradca jest zawsze "pod ręką".
• Komfort i bezpieczeństwo, że określona sprawa będzie "załatwiona" do końca zgodnie z założonymi celami.
• Osobiste traktowanie problemów. Zachowanie tajemnicy.
• Odpowiedzialność i bezpieczeństwo wymiany informacji i sugestii.
• Współpraca z naszymi Klientami oparta na zasadach partnerstwa – tj. na szacunku, zaufaniu i bezpieczeństwie oraz na partycypacji w ryzyku i zysku.

Poprzez wiedzę własną i zdobytą w wyniku analizy firmy, możemy każdorazowo wdrożyć w przedsiębiorstwie Klienta indywidualne rozwiązania, których konstrukcja i funkcjonowanie jest objęte tajemnicą.

Zapewniamy zaangażowanie i osobiste podejście do realizowanych projektów.

Kim jest Interim Manager?

Praktyk z umiejętnościami i doświadczeniem, pozwalającym wdrożyć w sposób efektywny i trwały zmiany w fimie, poprzez realizację wyznaczonych zadań, w określonym, krótkim czasie. Profesjonalista z dużą znajomością zasad prowadzenia biznesu i umiejętnościami interpersonalnymi, które wykorzystuje do zrealizowania powierzonych mu projektów. Ekspert i lider, który pracuje jako członek zespołów (nie będąc stałym etatowym pracownikiem) i oferuje skrojone na miarę rozwiązania odpowiadające aktualnym potrzebom zatrudniających go firm. 

Jakie są korzyści dla firmy ze współpracy z Interim Managerem?

• usprawnienie lub uzupełnienie zarządzania w całej firmie lub w wybranych działach,
• poprawa działania poszczególnych procesów biznesowych,
• efektywny sposób na rozwiązanie konkretnego problemu w organizacji,
• korzystanie z eksperckiej wiedzy Interim Managera, 
• oszczędność czasu i pieniędzy, które byłyby konieczne w przypadku zatrudnienia i przeszkoleniu nowego pracownika,
• uniknięcie kosztów stałych związanych z zatrudnieniem pracownika na etat,
• możliwość powiązania wynagrodzenia ze skuteczną realizacją powierzonych zadań.

Kiedy warto zastosować rozwiązanie Interim Management w firmie / organizacji?

• określenie strategii
• zarządzanie zmianą
• restrukturyzacja
• uzupełnienie brakujących kompetencji
• zastępstwo za nieobecnego menedżera
• wsparcie wiedzą i doświadczeniem managerów pracujących w firmie

Adam Górecki jest Interim Managerem i świadczy usługi okresowego wsparcia firm wiedzą ekspercką.

Specjalizacja Interim Management: 

• zarządzanie zespołami,
• przywództwo,
• sprzedaż i obsługa klienta,
• negocjacje, rozwój osobisty,
• zarządzanie zmianą, wprowadzanie i komunikacja strategii, 
• prowadzenie spotkań - wystąpień,
• organizacja pracy i czasu,
• coaching i On the Job Training,
• work-life balance.

Skontaktuj sie z nami.

Prowadzimy także szkolenia otwarte i zamknięte dla większych grup, a także konsultacje w szerokim zakresie.

Na życzenie dostarczamy szczegółowy program szkolenia, zawierający wszystkie informacje pomocne przy wyborze konkretnego tematu.