Cel szkolenia:

• Uświadomienie istnienia wielu zbędnych kosztów
  Wypunktowanie ich ciężaru i korzyści z nowych rozwiązań zastępujących stare – kosztochłonne.
• Usystematyzowanie wiedzy o zarządzaniu kosztami.
• Zdobycie nowej wiedzy i umiejętności.
• Zdobycie uniwersalnych narzędzi do poprawy zyskowności.
• Identyfikacja mocnych i słabych stron każdego z uczestników, służąca nakreśleniu kierunków indywidualnego rozwoju zawodowego.
• Możliwość autentycznej wymiany doświadczeń uczestników szkolenia.
• Doskonalenie umiejętności, stosownie do indywidualnych doświadczeń, możliwości i potrzeb.

Idea nieustannego „stawania się kimś więcej niż się jest”, będąca podstawą autentycznego procesu rozwoju, stanowi motyw przewodni szkolenia.

dowiedz się więcej - pobierz .pdf

Cel szkolenia:

• Pokazanie roli badania konkurencji, w kontekście efektu ekonomicznego.
• Poprzez badanie konkurencji, zdobycie narzędzi do efektywnej technicznej komunikacji z klientem.
• Możliwość autentycznej wymiany doświadczeń uczestników szkolenia.
• Czas dla Was!
• Warto skorzystać!.

Szkolenie to stawia przed uczestnikami warsztatów wysokie wymagania. Celem zajęć jest, bowiem nie tylko nabywanie, najbardziej nawet wartościowej wiedzy, lecz prowadzona w atmosferze autentycznego zaangażowania, identyfikacja mocnych i słabych stron każdego z uczestników oraz organizacji, służąca nakreśleniu kierunków indywidualnego rozwoju.

Możliwość autentycznej wymiany doświadczeń staje się w tych warunkach szansą, którą należy w pełni wykorzystać.

Zajęcia warsztatowe nie opierają się na założeniu, iż wszyscy uczestnicy muszą osiągnąć jednakowy poziom wiedzy i umiejętności. Istotę stanowi przekonanie, iż każdy powinien doskonalić się stosownie do indywidualnych doświadczeń, możliwości i potrzeb.

dowiedz się więcej - pobierz .pdf

Cel szkolenia:

• Uświadomienie, że sprzedaż jest celem i sensem istnienia przedsiębiorstwa.
• Usystematyzowanie wiedzy o procesie i technikach sprzedaży.
• Zdobycie nowej wiedzy i umiejętności.
• Przypomnienie, kim jest klient i jaka jest jego rola oraz charakterystyka wraz z opanowaniem metod budowania relacji i osiągania z nich korzyści dla obu stron.
• Zdobycie narzędzi do efektywnej komunikacji z klientem.
• Pozyskanie metod pracy z asortymentem, powierzchnią sklepową, drogą klienta w sklepie, zależnością pomiędzy odwiedzającym i układem sklepu.
• Identyfikacja mocnych i słabych stron każdego z uczestników, służąca nakreśleniu kierunków indywidualnego rozwoju zawodowego.
• Możliwość autentycznej wymiany doświadczeń uczestników szkolenia.

Idea nieustannego „stawania się kimś więcej niż się jest”, będąca podstawą autentycznego procesu rozwoju, stanowi motyw przewodni szkolenia.

dowiedz się więcej - pobierz .pdf

Cel szkolenia:

• Przygotowanie do pracy handlowca – omówienie jej specyfiki.
• Wskazanie jak być skutecznym, aby dojść do sukcesu w obsłudze i sprzedaży.
• Zdobycie narzędzi do efektywnej komunikacji z klientem.
• Zdobycie narzędzi do efektywnego przeprowadzenia procesu obsługi i sprzedaży.
• Usystematyzowanie wiedzy o budowaniu autorytetu handlowca.
• Zdobycie nowej wiedzy i umiejętności.
• Omówienie, kim jest klient jakie ma potrzeby i jaka jest jego rola oraz charakterystyka.
• Identyfikacja mocnych i słabych stron każdego z uczestników, służąca nakreśleniu kierunków indywidualnego rozwoju zawodowego.
• Możliwość wymiany doświadczeń uczestników szkolenia.
• Doskonalenie umiejętności sprzedaży stosownie do indywidualnych doświadczeń, możliwości i potrzeb.
• Praktyczne przećwiczenie kontaktu z klientem i ocena jak jest on prowadzony w kontekście budowania autorytetu handlowca.

Idea nieustannego „stawania się kimś więcej niż się jest”, będąca podstawą autentycznego procesu rozwoju, stanowi motyw przewodni szkolenia.

dowiedz się więcej - pobierz .pdf